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Einleitung Ein befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund ist besonders sinnvoll für Projektarbeiten oder Vertretungen. Er verbindet klare Rechtsgrundlagen mit der Flexibilität des Personalbedarfs. Im Folgenden wird der rechtliche Rahmen erläutert, typische Sachgrundgründe vorgestellt und praxisnahe Hinweise zur rechtssicheren Formulierung des Befristungsgrundes gegeben. Ziel ist ein praxisnaher Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erklärt wird, wie Formulierungen klingen … Weiterlesen

Einleitung Dieses SEO-freundliche Thema erklärt den Praktikumsvertrag im Pflichtpraktikum, das Studierende im Rahmen ihres Studiums absolvieren. Im Text erfahren Sie, wie ein typischer Vertrag aufgebaut ist, welche Rechte und Pflichten gelten und worauf Sie bei der Verhandlung achten sollten. Der Fokus liegt darauf, Transparenz, Sicherheit und Ziele des Pflichtpraktikums zu fördern, ohne Anspruch auf Mindestlohn … Weiterlesen

Einleitung Ein Werkstudentenvertrag regelt, wie Studierende während des Semesters arbeiten. Zentrale Maßgabe ist die 20-Stunden-Grenze pro Woche in der Vorlesungszeit, damit Studierende ihren Status behalten und Anspruch auf studentische Sozialleistungen sichern. Im Text beleuchten wir rechtliche Grundlagen, Praxisfelder und typische Fallstricke – von Arbeitszeiten über Vergütung bis zu Semesterferien und Steuern. Darüber hinaus klären wir … Weiterlesen

Einleitung Dieser Beitrag erklärt den Geschäftsführer-Anstellungsvertrag einer GmbH, der sowohl Fremd-Geschäftsführer als auch Gesellschafter-Geschäftsführer regelt. Er beleuchtet Aufgaben, Arbeitsverhältnis, Sozialversicherung, Haftung und typische Klauseln. Leser erhalten ein praktisches Verständnis, wie Vertragstext und Rechtsrahmen zusammenwirken und welche Fallstricke zu beachten sind, um Rechts- und Steuerrisiken zu minimieren. Der Fokus liegt auf SV-Status, Haftung, Abberufung, Kündigung und … Weiterlesen

Einleitung Dieses SEO-freundliche Leitfaden behandelt den Praktikumsvertrag für Freiwillige Praktika zur Orientierung. Wir erklären, wie solche Praktika rechtlich eingeordnet werden, welche Mindestlohnregelungen ab drei Monaten relevant sind und wie ein rechtssicherer Vertrag aussieht. Leserinnen und Leser erhalten klare Hinweise für Arbeitgeber und Praktikanten, um Transparenz, Fairness und Planbarkeit zu gewährleisten. Der Beitrag verknüpft Rechtsgrundlagen mit … Weiterlesen

Einleitung Dieser Beitrag erklärt, wie Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung rechtssicher formulieren und fristgerecht aussprechen können. Von den gesetzlich relevanten Grundlagen bis zu typischen Formulierungsfehlern zeigt der Text praxisnah, welche Inhalte nötig sind, wie Fristen gesetzt werden und welche Aspekte des Kündigungsschutzes zu beachten sind. Erfahren Sie zudem, wie Sie Formulierungen rechtssicher gestalten, um spätere Rechtsstreitigkeiten … Weiterlesen

Einleitung Der Aufhebungsvertrag ermöglicht eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses, oft mit Abfindung. Er bietet Flexibilität bei Beendigungszeitpunkt, Resturlaub, Zeugnis und Freistellung, birgt aber auch Risiken wie Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und steuerliche Folgen. Dieser Artikel erklärt, wie ein Aufhebungsvertrag funktioniert, worauf Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten sollten und wie eine faire Gestaltung gelingt. Ziel ist eine klare, … Weiterlesen

Einleitung Dieser Artikel erläutert den Arbeitsvertrag für leitende Angestellte in Deutschland. Er beleuchtet Besonderheiten wie Überstundenabgeltung, Prokura und Wettbewerbsverbote, erklärt rechtliche Grundlagen, Praxisaspekte und typische Klauseln. Leser erfahren, wie solche Regelungen gestaltet werden, worauf Arbeitgeber und Führungskräfte achten sollten und welche Fallstricke zu vermeiden sind. Der Text richtet sich an Personalverantwortliche, Rechtsanwälte und Führungskräfte, die … Weiterlesen

Einleitung Eine Abmahnung ist eine formale Aufforderung, ein konkretes Fehlverhalten künftig zu unterlassen. In diesem Artikel wird erklärt, wie aus einer einfachen Verwarnung eine verhaltensbedingte Kündigung entstehen kann, welche formalen Kriterien sie erfüllen muss, welche Fristen gelten und wie Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber damit rechtssicher umgehen. Ziel ist ein verständlicher Überblick mit praktischen Hinweisen. Der Text … Weiterlesen

Einleitung Dieses SEO-optimierte Beitrag erklärt, wie Arbeitnehmer ein formales Kündigungsschreiben korrekt verfasst. Wir schauen gesetzliche Grundlagen, Aufbau, Fristen und praktische Tipps. Von der korrekten Form über Tonfall bis zur zeitlichen Planung bietet der Text eine klare Anleitung, damit das Schreiben rechtssicher und professionell wirkt und persönliche Wertschätzung angemessen bleibt. Der Fokus liegt auf Transparenz, Respekt … Weiterlesen